英国伦敦——自称言论自由战士伊隆麝香Twitter更自由的版本可以用新规则碰撞在欧洲,那里的官员警告说,社交媒体公司将不得不遵守一些世界上最严格的法律针对不良内容。
而新的数字规则手册意味着欧盟(eu)可能是一个全球领先的打击麝香的重平台,欧盟27国将面临的挑战迫使Twitter和其他网络公司遵守。法律没有完全生效,直到2024年,欧盟官员正忙于招募足够的工人举行大型科技股帐户。
被称为数字服务行动,欧盟的全面的规则旨在使平台和搜索引擎欧宝娱乐输的钱多吗更负责任对非法、有害内容包括仇恨言论、诈骗和虚假信息。他们会踢在明年夏天最大的数码像Google这样的企业,Facebook和TikTok然后扩大到所有网络服务。
这些标准将遭遇麝香起伏不定的政策在推特:他突然被一群顾问本周谁解决问题和仇恨言论一样,儿童剥削和自残,减半Twitter的劳动力和发出相互矛盾的决定内容审核。
“六个月可以改变很多,但它肯定看起来像Twitter是排队是欧洲的第一个主要测试用例执行时DSA,”约翰·艾伯特说柏林AlgorithmWatch,非营利组织研究和游说团体。欧宝娱乐输的钱多吗
麝香呼吁“言论自由,而不是达到自由,”说他想降级消极和可恶的帖子。的亿万富翁特斯拉总裁认为欧元区规则”一个明智的方法实现在全球基础上,”欧盟数字政策首席蒂埃里布列塔尼人讲述了本月与麝香视频通话后。
其他司法管辖区都远远落后于欧洲。在美国,硅谷游说者已经很大程度上成功地牵制联邦议员,和国会已经在努力解决政治分歧竞争,在线隐私,虚假信息等等。英国正在自己的网络安全法案,但它确实是最近淡化了不清楚什么时候会被批准。
麝香的临时改变风格不会飞在新欧洲规则下,专家说。
Twitter的灾难性的推出了“验证”蓝色检查可能会引发欧盟调查和可能大罚款因为等重大设计更改不会被允许没有风险评估,艾伯特说。
突然解散Twitter的信任和安全委员会还将“在布鲁塞尔引起一些人的质疑,”艾伯特说。专家顾问不需要根据欧盟的规定,但“善意自愿努力”显示“欧洲监管机构,你关心的透明度和投资在信任和安全,”他说。
麝香的修修补补——包括放弃执行COVID-19错误规则和暂停账户实行特赦——已经引起了欧洲官员。
麝香的方法是“一个大问题”,要求“加强监管”,法国总统伊曼纽尔长音符号告诉“早安美国”。
在欧洲,“你可以证明你可以有言论自由,你可以写你想要的。但是有责任和限制,”他说。长音符号,在美国会见了麝香本月,说“努力必须由Twitter符合欧洲法规。”
欧盟要求网络公司遵循明确的规则处理非法内容,向用户解释为什么材料拆卸或给予警告标签。他们必须是透明的运作内容审核系统和推荐算法,这表明第二首歌,新闻或产品给用户。他们必须让欧盟监管机构审查他们的努力。
布列塔尼人,欧盟的数字政策负责人,他说提醒麝香对违规行为的处罚,包括罚款值得全球6%的年度收入可能达到数十亿美元。重复违反可能导致欧盟禁令。麝香和Twitter没有回复寻求置评的消息。
麝香已经“回溯专制主义”的言论自由暂停说唱歌手原名坎耶·维斯特纳粹党所用的十字记号,说Marietje Schaake,前欧洲议会议员现在斯坦福大学国际网络政策主管。
”问题是有很多可恶的含量低于这个阈值,这将使Twitter在麝香少安全愉快的妇女,少数民族和人民的意见与侵略,“Schaake说。
应对这种“合法但可怕的”内容,经常困扰内容版主,欧盟将需要额外的审查为最大的在线平台——那些每月4500万用户。
有猜测Twitter可能不合格。它报告了2.38亿用户之前买的麝香,谁抱怨假账户的数量大大低估了。公司必须报告他们的用户数量在2月中旬欧盟。
大平台必须评估他们是如何处理“系统性风险”,比如骚扰、选举造谣,大流行期间恶作剧和操纵。
到夏天,第一个变化源于规则应该通过数字“按钮”出现在网站和应用程序,用户可以轻松地国旗非法内容。
广泛的规则也是一个挑战监管机构需要雇用足够的执法者。欧盟官员估计,他们将在2024年增加100多名全职员工执行DSA和其他数字竞争新规则。
每个27个欧盟国家也将不得不雇用更多的人警察小平台和协调与欧盟。除此之外,科技公司需要招聘更多的合规人员。
所有三组将招聘非常具体和类似的技能:专家知道平台及其算法的工作原理,了解网站的内容审核实践和经验执行规定。
问题是他们“可能会争夺同样的天赋,”丽塔Jonusaite说,倡导协调员欧盟DisinfoLab研究造谣的非盈利组织。欧宝娱乐输的钱多吗
有人担心一些欧洲国家不会有手段和技术实施规则,特别是如果他们从零开始构建技能在虚假信息等领域。
“监管部门需要训练自己和获得能力非常快,“Jonusaite说。
欧盟执行委员会发布了一个招聘热潮数十名专家的工作,包括法律人员,数据科学家、技术专家和数字政策官员帮助监督系统在线平台用来打击非法内容,比如恐怖主义或者儿童性虐待材料和对抗有害的帖子造谣。
与此同时,麝香被成千上万的员工和其他许多人辞职,包括这些内容适度的角色。目前尚不清楚他是否计划增加员工遵守欧洲的规则。
“麝香都争相省钱,遵守法律,并保持广告,主要的问题是他是否会把所需的资源监控内容,“斯坦福的Schaake说。
”是一回事,做一个有意识的决定离开种族主义内容,它是另一个被忽视”,因为团队监控内容“不,”她说。