华盛顿——疫情给我们的生活带来了很大改变，但一些人认为在家工作是疫情期间的亮点之一
当地人在工作时可以去任何地方——有些人甚至搬到离家更近的地方，或者放弃昂贵的房租。
然而，如果你决定搬到一个生活成本较低的地方，可能还需要考虑另一个变化:工资。
欧宝娱乐可靠吗WUSA9联系了凯蒂·利普，利普律师事务所的老板，以了解更多您需要了解的内容。
问题:你的雇主会降低你的工资以适应新的生活成本吗?
答:“是的，绝对的，”利普分享道。“雇主总是有能力调整你的工资，无论是上调还是下调。生活成本和你所处的地理位置一直是雇主决定给你多少薪水的因素。”
问题:当然，这是一个有趣的假设。但如果你所有的工作都是虚拟的，你的雇主怎么知道你已经搬家了呢?
答:根据利普的说法，你的雇主当然有可能会发现。
“首先也是最重要的是在你的人力资源档案中。在大多数工作场所，当你搬家时，你需要明确地让你的雇主知道，”她解释道。
你的社交媒体也可能是一个信号。”这取决于你的隐私设置，或者你是不是老板的Facebook好友，这当然可以发挥作用。”
她还补充说，你每天工作使用的设备可能会暴露你的身份。“如果你有一台工作用的笔记本电脑，你就没有商业设备的隐私权。这样雇主就可以追踪到你的IP地址。”
问题:你要离开多久才算一次行动?
答:如果你只是想离开几周或几个月，你应该是清白的。然而，如果超过了半个日历年，那就可以开始算作官方举措了。
利普解释说:“划定界限的地方是你看看大多数人——一年中有多少个月。”“根据他们住得最多的地方，他们认为哪里是永久居住地?”
问题:如果你的老板看到你长时间出差，你的薪水减少的可能性有多大?
答:利普说:“这种情况发生的可能性会随着你在食物链中的位置越高而降低。”“如果你是一名高度专业化的高管，你的薪酬因工作地点的变化而下调的可能性就会降低。如果你是一名低技能工人，我认为你更有可能会因为地理位置的变化而获得某种形式的考虑。”
利普还补充说，如果你有一份合同协议规定了你的工资，或者你是工会成员，这就不适用了，但她说这并不适用于大多数工人。
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