美国弗吉尼亚州,一些当地人庆祝上周弗吉尼亚休闲大麻合法化后。然而,许多人仍然担心新法对什么影响他们就业的地方。
问题:
你还能被解雇或惩罚你的雇主使用休闲草在你的空闲时间?
答:
欧宝娱乐可靠吗WUSA9问答团队达成就业法律专家发现。律师事务所的所有者Lipp,凯蒂Lipp,说答案是肯定的。
在一份书面声明中,她解释说,员工仍受制于他们的工作的政策,像被要求通过一种药物测试。
“例如,许多安全和安全敏感的职业受到毒品政策要求员工通过药物测试,包括员工施工,安全,和政府部门,”她说。
此外,联邦政府还命令所有政府承包商的工作场所无毒,概述了的联邦采购监管。
问:如果你的工作场所不要求员工接受定期的药物测试——这意味着你清楚了吗?
答:Lipp警告用户参与大麻盘后仍然可以潜在地导致损伤。
“杂草使用和工作场所的问题是它停留在一个人的身体更长时间比其他药物如酒精和可卡因。所以,员工使用吸食大麻后工作时间可能出现没有工作,但是仍然可以在他们的系统测试呈阳性的杂草,”她解释说。
休闲杂草的使用也可以在测试后发现工作场所受伤。药物测试通常是管理办公室受伤后为保险目的,Lipp证实。
用户也应该意识到精神化合物在大麻,THC,通常可检测”长达90天的头发,3天到一个月或更长时间的尿液(取决于多少人使用),48小时内的唾液,血液36小时,”根据美国成瘾中心的网站。
Lipp共享,她参与的情况下,员工被解雇的原因是闻起来像药物时出现的工作。
“如果一名员工选择在他们的空闲时间使用娱乐杂草,那么员工应该采取额外的预防措施,他们在一个不变的状态而不是上班闻起来像杂草——气味显然可以留在头发和衣服,”Lipp表示,并称它总是更好的安全比抱歉。
“员工应该教育他们自己工作场所的毒品政策。”