华盛顿——本周我们讲述了如何做到这一点马里兰州的一项提案将让位于每周四天工作制:理论上听起来不错，但我们对其利弊又了解多少呢?
一个问题:
关于每周工作4天，研究表欧宝娱乐输的钱多吗明了什么?
来源:
答案是:
尽管大多数证据似乎是积极的，但工作总时长仍然很重要——而且数据来源也有自己的偏见。
我们发现:
我们查阅了一些关于缩短工作周影响的研究。欧宝娱乐输的钱多吗首先我们要承认，其中一个是由每周4天全球基金会——他们非常支持——但仍然有一些有趣的见解。
去年，27家公司进行了为期6个月的试验，将工作时间改为4天8小时，即每周工作32小时，期望保持相同的生产力水平。
研究欧宝娱乐输的钱多吗人员结果发现:有效。
在试验结束时，有25人决定或计划继续缩短工作周，等待最终决定。
企业对这种体验给予了压倒性的积极评价，在六个月的试用期内，收入平均增长了8%。
与前一年相比，各公司的收入平均增长了38%。
所以，四天工作周对公司有效:那么员工呢?
调查显示，97%的人希望保留四天制。结果因人而异，但平均而言，员工每周少工作6小时，加班时间也更少。
他们还报告说，他们感到压力更小，倦怠更少，工作满意度更高，自我评价的工作能力也更高。
其他好处吗?更好的身心健康，更少的焦虑，更多的锻炼，更好的睡眠，更好的工作与生活平衡，更好的家庭动态，以及更高的生活满意度。
但对一些人来说，比如小时工，把每周工作时间减少到32小时是不可行的。他们需要每周40小时的工资。那么每天工作4个10小时的模式呢?
本研究研究发现，这对员工来说可能是个问题，因为工作10小时或更长时间会导致疲劳，而疲劳会导致工作效率下降，并对心理健康产生影响。
然而,这项研究来自新西兰的一家公司:在美国，反正很多人都加班。该研究建议，如果员工愿意，他们可以选择这种时间表。
这方面的科学研究或同行评议研究并不多，但如果你正在考虑改变日程安排，这些都是需要考虑的问题。欧宝娱乐输的钱多吗