华盛顿-指挥官的老板丹·斯奈德自愿在众议院监督与改革委员会作证近11个小时。由于证词的闭门性质，所说的内容尚未公布。
斯奈德从早上8点开始通过Zoom接受质询。委员会正在调查华盛顿指挥官的所谓的“充满敌意的职场文化”，以及NFL对这些指控的处理方式。
尽管调查结果已于上月出炉——以立法提案和调查结果摘要为标志——但奥巴马先生仍在继续。斯奈德充分回答了有关工作场所不当行为的所有问题，描述了指挥官们两年的戏剧性转变，并表达了对该组织光明未来的希望，”斯奈德的发言人在证词结束时说。“在结束斯奈德先生母亲的追悼会后，斯奈德先生和夫人期待着重新专注于支持《指挥官》出色的员工和执行团队的努力，并为《指挥官》的粉丝们带来一个胜利的赛季。”
证词是私下进行的，不是公开听证会。一位发言人说，证词通常由委员会工作人员进行，但监督委员会成员可以选择参与。
委员会发言人在一份声明中说:“斯奈德先生已承诺提供全面完整的证词，并回答委员会关于他对指挥官有毒工作环境的了解和贡献的问题，以及他干预NFL内部调查的努力，而不是以保密或其他保密协议为借口。”如果斯奈德先生未能履行他的承诺，委员会准备在他返回美国后强迫他就任何未回答的问题作证。”
目前尚不清楚周四证词的信息何时或是否会向公众公布。
众议院监督与改革委员会于6月举行听证会，审查华盛顿指挥官所谓的“敌对的工作场所文化”。在听证会开始前几个小时，委员会分享了一份新的备忘录详细描述了斯奈德在营造这种环境中所扮演的角色，以及他通过发起“影子调查”来影响NFL对工作场所不当行为指控的内部调查，从而抹黑受害者和证人的明显努力。
“二十多年来，丹·斯奈德拒绝保护为他工作的女性免受他创造的有毒文化的伤害，”主席卡罗琳·马洛尼(Carolyn Maloney)在上周听证会的开场陈述中说。“NFL也未能保护这些女性。现在，我认为国会有责任保护他们，以及数百万像他们一样的人。”
在听证会上，立法者听取了NFL总裁罗杰·古德尔(Roger Goodell)的证词，他称球队文化有毒且不专业，并记录了“欺凌、普遍不尊重同事、使用侮辱性语言、公开尴尬和骚扰”的例子。古德尔还指控斯奈德向联盟隐瞒了2009年与一名前球队员工达成的和解协议，该员工指控他性侵犯。
古德尔在开庭陈词中说:“没有人应该经历这样的工作场所，尤其是在国家橄榄球联盟。”“指挥官的人力资源功能严重不足，特别是在报告实践和记录保存方面。”然而，古德尔明确表示，NFL不会就调查发表报告，因为它承诺保护那些作证者的身份。
最终，古德尔说，他觉得NFL已经处理了指挥官队的文化问题，而且处理得很恰当。他说，联盟已经完成了自己的工作，进行了独立调查，并对球队及其领导人处以罚款。